Gestión del Talento y Organización

Este servicio está enfocado en estructurar el área de personas dentro de la empresa para asegurar organización, claridad de responsabilidades y desarrollo de equipos. Está orientado a negocios que necesitan crear orden interno, definir funciones y mejorar la productividad a través de una gestión profesional del talento.

• Cultura, organización y bienestar: Definimos cultura corporativa alineada con la estrategia empresarial y orientada a resultados. Implantamos políticas y dinámicas que mejoran la cohesión del equipo, el compromiso y el bienestar laboral de forma medible.

• Optimización de procesos de personas: Estandarizamos procesos clave de gestión de talento: selección, onboarding, desarrollo, evaluación, comunicación interna y salida. Aportamos orden, trazabilidad y eficiencia en la gestión de equipos.

• Análisis organizativo y funcional: Evaluamos la estructura organizativa actual para detectar ineficiencias, duplicidades y cuellos de responsabilidad. Rediseñamos funciones, niveles de decisión y organigramas para garantizar claridad y productividad.

• Captación y atracción de talento: Definimos perfiles críticos, estrategias de reclutamiento y sistemas de selección evaluables. Implantamos criterios técnicos y competenciales que aseguran incorporar al talento adecuado para cada puesto.

• Organigrama y descripciones de puesto: Diseño de estructura organizativa con funciones, niveles jerárquicos y roles definidos. Manuales de puesto con responsabilidades claras.

• Matriz de responsabilidades (RACI): Herramienta de gestión que define quién ejecuta, aprueba, colabora o informa en cada proceso clave de la empresa, eliminando confusiones internas.

• Plan de desarrollo y evaluación del desempeño: Sistema objetivo para medir rendimiento, establecer metas individuales y planificar el desarrollo profesional del equipo.